Jelenlegi hely

Vezetői döntések és kulturális különbségek

Egy korábbi elmélet szerint a menedzserek különböző helyzetekben adott válaszreakcióira a kulturális különbségekben rejlik a magyarázat. 

A University of Missouri-Columbia friss kutatása szerint azonban erről szó sincs: a kultúra nemigen befolyásolja a vezetői döntéseket. Az új felfedezés felülírhatja a vezetőképzést nemzetközi szinten.

Geert Hofstede „A kultúra következményei” című munkája a vállalatvezetés egyik legfontosabb alapműve. A tudományos közleményekben több mint 80 ezerszer idézett könyv szerint a menedzserek reakciói közötti különbség 50 százalékban attól függ, hogy milyen kultúrából származnak. A mostani kutatás szerint azonban vajmi keveset számít a kultúra, ha menedzseri attitűdről van szó. „Felfedeztem, hogy a menedzserek a különböző országokban, a különböző kultúrák örököseiként sokkal inkább hasonlóak, mint különböznek” – teszi hozzá Arthur Jago, a University of Missouri munkatársa, aki az 1980-as évek végén és 1990-es évek elején több mint 6500 menedzsert kérdezett, 14 különböző országban. Mindegyik menedzser vezetőfejlesztői képzésen vett részt, és 30 esettanulmányt kaptak, majd elemezték a különféle forgatókönyvekre adott reakciójukat.

„A magasabb életszínvonalra vágyunk, és ideális munkahelyi körülményeket kívánunk teremteni, értelmes munkával, teljesen mindegy, hol van a hazánk a nagyvilágban” – foglalja össze a lényeget Jago. A szakember szerint az eddig uralkodó elmélet túlzottan is a különbségekre fókuszált ahelyett, hogy a hasonlóságokat tartaná szem előtt.

 

Új hozzászólás

Filtered HTML

  • Engedélyezett HTML jelölők: <a> <p> <span> <div> <h1> <h2> <h3> <h4> <h5> <h6> <img> <map> <area> <hr> <br> <br /> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd> <table> <tr> <td> <em> <b> <u> <i> <strong> <font> <del> <ins> <sub> <sup> <quote> <blockquote> <pre> <address> <code> <cite> <embed> <object> <param> <strike> <caption> <!--pagebreak--> <iframe>
  • A webcímek és email címek automatikusan kattintható hivatkozásokká alakulnak.

Plain text

  • A HTML jelölők használata nem megengedett.
  • A webcímek és email címek automatikusan kattintható hivatkozásokká alakulnak.
  • A sorokat és bekezdéseket a rendszer automatikusan felismeri.
Kép CAPTCHA
Be kell írni a képen látható karaktereket.

Ez is érdekelhet

Anyu hogyan morcos, apu hogyan szigorú, a hugi hogyan nyafka, mi pedig jók vagyunk.

A legritkább esetben fordul elő, hogy azt mondjuk: MOST boldog vagyok.

A közösséggel egy hullámhosszon lenni megnyugtató, kilógni viszont kínos, mert ez az elszigetelődés előszobája.

Nem szeretném, ha a halálos ágyamon a legfontosabb dolog, amire emlékezhetek, egy céges számviteli projekt lenne…

Az aranyos babaarc befolyással lehet ítélőképességünkre, preferenciáinkra, agyi működésünkre, első benyomásainkra, párválasztásunkra, de akár vásárlási szokásainkra is.

Az egyéni kronotípus határozza meg az ember alvási preferenciáját.